Ausbildung startet mit Themenwoche „Grüne Gießerei“

Für dreizehn junge Auszubildende hat in dieser Woche eine starke Zukunft begonnen, denn sie haben eine Ausbildung im Gießereiverbund der Silbitz Group aufgenommen. Sie werden die Berufe Gießereimechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkraft für Metalltechnik, Zerspanungsmechaniker und Fachinformatiker in den Gießereien in Silbitz und Zeitz erlernen. Besonders in diesem Jahr: Sechs der dreizehn Auszubildenden sind bereits bestens mit dem Ausbildungsbetrieb vertraut, da sie Praktika oder Ferienarbeit in ihren Wunschabteilungen der Gießereien absolviert haben. 

Von wegen Old Economy – die Grüne Gießerei im Zeichen der Nachhaltigkeit

Die Kennenlernwoche stand auch in diesem Jahr ganz im Zeichen von Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Unter dem Motto „Grüne Gießerei“ erfuhren die Jugendlichen unter anderem, warum ein Energiemanagement in der Gießerei unabdingbar ist, wie viel Strom ein Lichtbogenofen pro Schmelze verbraucht und wie die Silbitz Group bis 2030 klimaneutral produzieren will. Besonders interessant für die Jugendlichen war das Kennenlernen der Gießereien und ihrer Produkte. Denn aus dem Hause Silbitz kommen Gussteile, die für die Energiewende unverzichtbar sind. Dazu zählen beispielsweise Naben und Maschinenträger für die Windkrafttechnik oder Gehäuse für die Bahnindustrie, etwa für den ersten wasserstoffbetriebenen Personenzug.

Während ihrer Ausbildung werden die Nachwuchskräfte nicht nur in ihren Fachabteilungen geschult, sondern erhalten auch fundierte Einblicke in digitale Fertigungsprozesse, Qualitätssicherung und Nachhaltigkeitsprojekte.

„Gerade in einer Zeit, in der der Fachkräftemangel spürbar ist, wollen wir jungen Menschen in unserer Region attraktive Perspektiven bieten”, betont Ronny Keppler, Ausbildungsleiter der Silbitz Group GmbH.

Mit dem Ausbildungsstart unterstreicht die Silbitz Group erneut ihr Engagement in Thüringen und Sachsen-Anhalt sowie ihre Rolle als wichtiger Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien.

Übernahmegarantie und Chance auf Weiterbildung

„Wir freuen uns sehr, dass unsere Themenwoche bei den Jugendlichen so gut angekommen ist und dass auch in diesem Jahr wieder dreizehn engagierte junge Menschen eine Ausbildung bei uns beginnen wollen. Wir sind der Ansicht, dass eine fundierte und allumfassende Ausbildung den zukünftigen Unternehmenserfolg sichert. Aus diesem Grund bieten wir unseren Auszubildenden eine Übernahmegarantie bei entsprechender Leistung. Auch nach der Ausbildung stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zum Techniker, Meister oder Studium offen“, so Ausbildungsleiter Ronny Keppler. Allerdings sind auch in diesem Jahr nicht alle Ausbildungsplätze besetzt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, bis Oktober in das laufende Ausbildungsjahr einzusteigen.